هشدار و توصیه رونالدو به بازیکنان جوان منچستریونایتد - طفره

به گزارش خبرنگاران، کریستیانو رونالدو این روزها اصلاً از شرایط تیمش منچستریونایتد راضی نیست و در مصاحبه نوش با شبکه اسکای اسپورتس هم به این موضوع اذعان نموده است. در این بین چیزی که روی زخم های کریس نمک پاشیده، بی توجهی هم تیمی های کم تجربه اش به توصیه های او برای نجات تیم از مقطع بحرانی کنونی است.

رونالدو 36 ساله در بخشی دیگر از مصاحبه اش با اسکای اسپورت، اعتراف کرد که گوش بسیاری از بازیکنان جوان تیم به توصیه های او بدهکار نیست و حاضر نیستند راهکارهای او برای رفع کردن اشتباهات شان را عملی نمایند.

رونالدو گفت: بازیکنان پخته و بازیکنان مسن تر همواره می توانند به بازیکنان جوان تر یاری نمایند اما گاهی اوقات این بازیکنان آماده پذیرش این یاری ها نیستند. برای شما یک مثال می زنم. اگر شما از من جوان تر باشید و من نصیحت تان کنم و نخواهید نصیحت مرا در زندگی روزمره تان به کار ببندید، کارتان سخت می گردد. می توانم تمام طول روز یک آدم را هدایت کنم اما وقتی او از عمق وجودش نخواهد به توصیه های من گوش کند، هیچ فایده ای ندارد و محال است که بتوانید او را متقاعد کنید. یادم هست وقتی،18 ، 19 یا 20 ساله بودم، برخی از بازیکنان مسن تر با من صحبت می کردند. با خودم می گفتم کریستیانو، تو باید پیشرفت کنی. آنها بیشتر از تو می دانند. تجربه شان از تو بیشتر است و نسبت به تو روزهای سخت بیشتری را تجربه نموده اند.

رونالدو اضافه نمود: یکسری افراد اما حاضر به پذیرش نصیحت نیستند و به حرف تان گوش نمی دهند به خصوص اگر از آنها انتقاد کنید. این حرف ها را درباره بازیکنان تیم خودمان نمی زنم بلکه کلی می گویم. خودم فرزند دارم و می دانم. گاهی اوقات وقتی یک ذره سخت گیرتر می شوید، آنها برعکس عمل می نمایند. پس باید در حرف زدن با آنها تعادل را رعایت کنید. با این حال به نظر من مهمترین مسئله این است که میل به پیشرفت از درون شما بجوشد. باید به جایی برسید که بخواهید به خودتان افتخار کنید و وقتی در آینه نگاه می کنید، به کسی که می بینید بگویید:ببین! من به تو همه چیز داده ام.

کاپیتان تیم ملی پرتغال مطرح نمود: باید این کار را انجام دهیم چون وارد یک سال نو شده ایم و وقت آن است که تغییری در شرایط مان ایجاد کنیم چون هنوز کلی چیز مانده که ببریم و باید ایمان داشته باشیم که می توانیم آنها را ببریم وگرنه شرایط مان شبیه یک کابوس خواهد بود. سرمایه انسانی مهمترین چیز است. اینجا هستیم که به دیگران یاری کنیم و اگر افرادی از من یاری، حمایت و مشورت بخواهند، با کمال میل آماده ام یاری کنم اما اگر آنها به یاری من احتیاج ندارند؛ کار خودشان را انجام دهند، روی پای خودشان بایستند و تمام کوشش شان را برای یاری به تیم انجام دهند.